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Economía | 29/01/2013
Atropello laboral
Ejecutivo se niega a discutir convenciones colectivas, irrespeta el fuero sindical y la LOT. Asimismo, los empleados perciben salario de hambre que no les alcanza para comprar la cesta alimentaria
ARIANA GONCALVES BRITO
trabajadores
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 “En vista de los conflictos laborales que se están produciendo y con ello los que sufren son los trabajadores venezolanos, por ello se requiere indudablemente de todas las organizaciones sindicales una visión unitaria, para poder enfrentar los atropellos que comete el Gobierno en cuanto a los beneficios laborales y su negativa a discutir los contratos colectivos”, expresó Pablo Castro, integrante la comisión nacional del Frente Autónomo en Defensa del Empleo, Salario y Sindicato.

Asimismo, añadió que han hecho una revisión general de la conflictividad social y la reticencia del Ejecutivo asentarse a negociar los contratos colectivos vencidos.  Como vivo ejemplo sostuvo que el año anterior hubo una promesa por parte del Presidente de la República en plena campaña electoral  hacia los trabajadores de Guayana en la cual expresó que se firmaran las convenciones vencidas, pues ya tienen más de 4 años sin discutirlas. “En la actualidad no existe la comisión negociadora que discuta el contrato colectivo de las empresas básicas”.

Por otro lado, en cuanto a la Ley del Trabajo aseguró que Fadess consideró que era un atropello por parte del “estado-patrón” imponer una legislación sin la previa consulta con las distintas organizaciones sindicales del país, además, “ y sin que se discutiera en la Asamblea Nacional como era el mandato de ese momento del constituyente”, añadió Castro.

En este sentido, el dirigente sindical resaltó que hay más de 140 artículos que establece la legislación y afecta los derechos de los empleados, además, lesiona la autonomía, el fuero y la libertad sindical; “por ello el Fadess conjuntamente con otras fuerzas sindicales fijará una posición con respecto a la normativa laboral y así solicitar ante el Tribunal Supremo de Justicia la nulidad de estos estatutos”.

Castro señaló que “aquí no es de actitudes personales e ideologías políticas, sino, que debemos asumir el rol sindical de darle respuesta a los trabajadores. Tenemos el caso de Pepsi-Cola de Naiquatá, hoy más de 200 empleados están siendo afectados por una medida arbitraria de expropiación. El gobierno no respeta la propiedad ni lo derechos laborales”.

INFLACIÓN POR LAS NUBES
Castro resaltó que la inflación se devora los salarios de los trabajadores. “Los sueldos no alcanzan para cubrir la cesta alimentaria. Tenemos un 1º de mayo que está cercano y a pesar de las dificultades desde el punto institucional que hay en el país el movimiento sindical debe asumir su papel con mucha fuerza en defensa de los derechos de los trabajadores como la contratación colectiva, salario y libertad sindical”.
Mencionó que los trabajadores de Inparques están solicitando un incremento en su salario y no hay respuestas por parte del Gobierno; en Ferrominera los empleados están esperando ser reenganchados. “En la LOT se establece un decreto de inamovilidad laboral que no se cumple”.

También recordó que en cuanto al percance que ocurrió en la Refinería Amuay no ha habido respuestas después de casi cinco meses para los familiares de esos trabajadores.

 

 
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